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强化生产经营单位主体责任落实，推动双重预防机制的建设和运行。企业通过双重预防机制，可以将抽象的安全生产主体责任落实到每一个部门、人员的日常安全生产工作之中，以此为基础建立健全全员安全生产责任制。为此，《安法》不但在第四条-“构建安全风险分级-和--治理双重预防机制，健全风险防范化解机制”纳入生产经营单位的安全生产职责，而且将其列为生产经营单位的主要负责人主要职责之一。对应在罚则中，《安法》也将不建立双重预防机制纳入-以-的情形。洪梅安全双重预防机制培训

【如何构建双重预防机制】

风险分类管理

有企业把风险分成两类管理：原始风险或者称为固有风险、初始风险、裸风险等和现有风险或者称为剩余风险、残余风险等。笔者并不认同这么分类，这不合乎风险管理的“情理”。《企业安全生产标准化基本规范》gb/t 33000-2016险的定义是：发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害、健康损害或财产损失的-性的组合。风险是一个“组合”，很抽象，只能通过风险度的大小来体现，风险度是在不断变化的。然而，原始风险或固有风险等词语却并未体现风险的原意。

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企业根据风险事件可能造成的后果-程度，明确对应的企业、部门、车间、班组和岗位人员分级-的范围和责任,将责任分解到各层级岗位，-安全风险-措施有效实施。上一级负责-的风险，下一级必须同时负责-，并逐级落实具体措施。洪梅安全双重预防机制培训

企业应根据-要求，对应风险-措施，结合企业实际，确定涵盖全员、责任清晰、周期明确的--任务，-各类风险-措施持续有效,从上防范风险转化为-,有效遏制各类生产安全事故发生。